改革者进，创新者强

                                              ——新线课课长 盛军华

从车间普通员工到技术员再到如今独保障新线课生产与发展的课长，盛军华二十年的工作经历是他努力奋斗耕耘的历史，更是他鼎力改革创新的见证。

虽然如今新线课的发展态势良好，但曾经却一度困难重重，在很长一段时间内都没有达到部门最初所设定的目标，人员、设备、自动化连线、生产成本，质量，生产效率等方面都存在问题和挑战。当时的他意气风发，踌躇满志，迫切希望自己的加入能给新线课带来切实的改进和变化，为此，年轻的他带领自己的团队争当表率，坚持不懈，在管理创新上下功夫，带领新线课走上了改革发展的道路。

部门要实现蜕变，首先是人的改变。盛课长从管理团队入手，制定了一系列措施改变了团队成员当时的工作现状和工作态度。针对人员技能不足，员工流动率大的问题，他另辟蹊径，运用创新思维推动进行了线长制改革，培养新型线长人才，保证专业人员知识融会贯通。改为由线长负责整条生产线，弱化了员工技能要求，保障了生产效率。有了人的保障，接下来就是技能与工艺的改变。盛课长带领新线课紧跟市场需求变化，通过工艺合并和降本措施，生产优化，节拍提升，保证交付实现八小时上线到入库，达到了行业内部比较高的水平。同时，为了增强团队凝聚力，盛课长总是亲力亲为带领团队开展工作，在小事和细节上悉心关怀员工，在物质激励之余，充分给予员工精神层面的激励和认可，让他们能够沉得下心，稳得住力，为公司贡献自己的力量。

在大刀阔斧的改革推动之下，在关怀备至的精神激励之下，新线课一改往日惫懒散漫磨洋工的面貌，在盛课长的带领下逐渐成长为助力公司发展新的中流砥柱，但盛课长对于新线课的期望远不止于此。

“未来，我们会致力于打造‘黑灯工厂’，建设5G智能生产线。同时打造精益道场般的工作环境，多组织员工技能比武和工艺上的互相学习借鉴。更加美好的明天，必将属于新线课！更加广阔的未来，必将属于向隆！”