工作造就人格，劳动充盈内心

                                              ——物管科组长 贺小武

“当我把全身心都投入到工作中去，投入到每一个细节不断臻于完美的追求中去，成就感便会油然而生，我总是享受着这种满足感和自豪感，全力以赴地奔向下一段旅程 。”当有人来请教工作经验和心得，贺小武组长总是这样回答。二十年工作经历带来的成长数不胜数，而这之中让贺组长铭刻于心的还当属积极乐观的处事心态、永不言弃的必胜信念和全力以赴的工作姿态。

公司的发展几经波折与磨难，随之而来员工个人的成长道路也充满了坎坷与曲折。2007年大量员工离职，各部门人手紧缺；2008年金融危机带来沉重打击；2014年新厂搬迁员工不认同闹离职，如今回望这些坎坷与困难，贺组长依然保持着与当年一般无二的坚定：“每当遇到员工大量离职部门人手紧缺的困难，我们的工作压力都会骤然增大，一个人要干三个人的活，最忙的时候晚上只能躺在草地上小憩一会儿。那时虽然很累，但从没想过放弃和离开。既然公司信任我，把这项工作交给我，那么我就必须对工作和公司负责，怎么能遇到困难就当逃兵？要知道困难是暂时的，但在困难中磨砺而成的能力和意志却是能让我们终身受益的！”

正是由于贺组长在工作中表现出的专业能力与坚定信念，平日为人处事也具有亲和力让人信服，员工们有什么问题都喜欢找他帮忙，有什么烦恼也愿意向他倾诉。在开展工作之余，贺小武组长也自发担起了关怀员工的“知心大哥”角色。

“我们的工作是充满困难和挑战的，所以关注员工心理也是十分必要的。在日常工作中，我每个月都会与几名员工谈心，了解他们的想法与问题，进行沟通和解决。有些员工面对困难较为冲动，情绪过激，表达诉求的方法不恰当，此时我会冷静下来，不与他们发生冲突，而是安抚情绪，细心劝导，循序渐进解决问题。”

开展心里疏解和劝导工作并不容易，更不在贺组长工作范围内，但他秉持着力所能及帮助每一个员工获得更好发展的初心，始终义无反顾。“能够发挥我的价值帮助大家解决问题缓解不良情绪，这对我个人来说也是一种收获和充盈。”

以工作造就人格，以劳动充盈内心，这不仅是贺小武组长工作的信念与心得，更是每个向隆人应该为之努力的方向与目标！