为进一步加强企业文化建设，引导和激发全体员工积极向上的学习态度，不断提高自身综合素质，公司在8月至9月期间以每周举办一场，连续四次的频次举行了向隆2023年全员知识竞赛。

知识竞赛由流程文化办和工会共同举办，以线下答题的形式面向向隆全体员工。知识竞赛题库涉及安全环保知识、企业文化知识、采购知识、物管知识 、计划知识、创意功夫知识、质量知识、财务知识、流程知识、产品知识，内容覆盖面广，知识点多，既考察了员工的综合素质，也向大家普及了多方面的文化知识。

8月30日中午第一场知识竞赛开始，员工们积极支持与响应，陆陆续续来到现场参与答题。有的员工带着自信的微笑，毫不犹豫地在答题卡上填写答案；有的专注思考和解答问题，紧皱着眉头深入思索。答题结束批改完答卷后，获得答题优胜奖的员工从工作人员手里接过奖品，脸上绽放着灿烂的笑容，整个活动现场洋溢着开心与喜悦。

另外三场知识竞赛于9月6日、9月13日和9月20日分别举行，每一场都得到了员工们的热情参与。付出才有收获，大家通过前期对知识题库的认真学习，答题准确度不断提高，获奖人数大幅度增加。

本次竞赛除了个人答题优胜奖，还划分了赛区奖励，在前期已经按照部门划分赛区的前提下，最终参与率最高的是企管部、系统开发部和制造部新线课组成的赛区。

员工的身心健康是企业生机勃然的基石。一直以来，公司都积极举办各种活动，丰富员工业余生活，为大家营造快乐、和谐、舒心的工作氛围。通过这次知识竞赛，进一步提升了向隆员工对公司制度、文化、安全等知识的理解力和执行力，也体现了公司对员工的人文关怀，推动全体员工共同凝聚“同心向远 笃行蕴隆”的向隆力量。