11月8日至9日，在这个略带寒意却又不失温柔的初冬时分，以“开启新征程 奋进正当时”为主题的向隆2024储干团建训练营在宁波九龙湖开元度假村顺利开展。本次活动旨在加强储干成员间的沟通与合作，激发团队的凝聚力和创新精神，以实际行动践行坚定、担当、进取、分享的向隆精神。

       勇往直前 合力致胜

       本次拓展活动共有五十余名来自各部门的新进储干参加。通过团队破冰游戏、挑战NO.1、盲人方阵、超级大富翁、合力筑塔、驿站传书、环游世界球、卓越圈等既富有挑战又需要密切配合的项目，不仅考验了新进储干们的体能与毅力，还增强了他们的沟通与信任、分工与合作能力。在这些项目中，储干们相互支持，共同克服困难，增加了彼此之间的互信，感受到了责任与共赢的重要性，提升了团队的归属感与成就感。

       现身传授 谆谆教诲

       在拓展活动中，公司总经理曾云坤在百忙之中莅临现场。曾总详细介绍了公司的现状和发展蓝图，强调了公司在市场上的定位及未来发展方向。他回忆了自己作为公司早期员工的成长经历，以此鼓励新同事们，表达了公司对年轻人才的热切期盼：“我们期待每一位新同事都能迅速融入团队，实现从校园到职场的快速转变。”为了帮助新进储干更快地适应职场生活，为自己的职业生涯打下坚实的基础，曾总向大家提出了五点要求：首先，要学会独立，从职场的压力中寻找成长的动力，将每一次挑战视为提升自己的机会；其次，要做好情绪管理，保持积极的心态，提升个人修养，这对于职场中的有效沟通和团队协作至关重要；再者，要塑造自己的国际化职业素养，具备全球视野和跨文化沟通的能力，在日益全球化的环境中脱颖而出；此外，要从简单的目标开始，通过实践和努力逐步实现自己的梦想，每一步的成功都是向更大目标迈进的基石；最后，要不断提升自我，尽量减少不必要的错误，持续学习新知识、新技能，保持个人的竞争力和创新能力。

     “少年强则国强”，曾总以这句话结束了他的讲话，鼓励大家树立远大的职业目标，充分利用公司提供的发展平台。“我们相信，通过大家的共同努力，公司定能实现‘百年向隆、百亿向隆’的伟大愿景。”他期待每一位新同事都能在公司的发展历程中留下自己奋斗的足迹，在实现个人价值的同时推动公司的发展和进步。

       师徒结对 薪火相传

       一直以来，师徒帮带是向隆长期延续的文化传统。在近日的拓展活动中，陆老师为新一届储干们举办了隆重的拜师仪式，公司副总经理罗勇及全体24届新进储干师傅出席了仪式。

       仪式开始，罗总向每位帮带师傅颁发了聘书，这一份份聘书承载着信任与责任，是对师傅们的认可与嘱托。随后，在轻松而又不失仪式感的氛围中，一位位储干满怀诚挚敬意，向各自的师傅行拜师礼，这不仅是知识的延续，更是新老员工之间的一次精神传承，让所有参会人员都感受到了传承的意义和力量。

       拜师仪式之后，罗总首先代表公司对新加入向隆的储干团队表示热烈欢迎，并与在座的所有储干回顾了向隆自成立以来的发展历程，强调了团队合作的重要性。他通过分享个人的反思，指出了选择驱动行业发展的重要性及行业持续增长的前景，鼓励大家把握行业发展机遇。

       接着，罗总向大家分享了早起、运动和阅读是改变人生方向和达成高度的三大要素。他指出，对于刚毕业进入职场的年轻人，能力是可以量化的，可以通过师徒传承模式向师傅虚心学习，在工作中围绕客户和产品努力。他强调，在面对工作挑战时应具备责任感和担当精神，将工作视为事业，不仅有助于个人职业发展，也是对公司和个人未来的负责。最后，罗总希望储干们能在工作中找到自己的位置，将工作视为事业，与公司共同成长。

      技术部课长刘伟作为师傅代表上台发言。他从个人多年的工作经历出发，分享了他在工作中的成长经历和宝贵感悟。他建议新入职的年轻人应该为自己设定三到五年的发展目标，脚踏实地，积极向师傅学习，通过学习来提升意愿和能力，实现自我成长。

       心得分享 收获满满

       在储干们铿锵有力的宣誓声中，拜师仪式圆满结束。新进储干们纷纷表示，这次拓展活动让他们受益匪浅。他们不仅学到了团队合作的重要性，还学会了如何在压力中寻找成长的动力，如何在工作中保持积极的心态。储干们表示，将以更加饱满的热情和坚定的信心投入到工作中，与公司共同成长，为实现“百年向隆、百亿向隆”的伟大愿景贡献自己的力量。

       开启新征程，奋进正当时。我们坚信，储干们会将这次拓展活动的经历化作心中最坚定的力量，勇敢迎接每一个挑战，以积极向上的姿态，与向隆并肩作战，共创辉煌！