人才是企业战略落地的核心支撑，团队是企业持续发展的核心战力。一直以来，向隆公司始终将储备人才梯队建设置于企业发展的核心位置，高度重视储备人才的成长与赋能。
8月29日至30日，向隆2026新进储干以“开启新征程，奋进正当时”为主题，齐聚句章军训基地，开展了两天一夜的团建拓展活动，并于29日晚隆重举行了拜师仪式。
破冰融合砺锋芒
清晨，储干们抵达句章军训基地后，拓展活动在“团队初建”中正式拉开帷幕。储干们随机分组，设计队名、口号与创意造型，一场关于“精气神”的展示瞬间点燃了全场的热情。
紧接着，“环游世界球”让大家在协作中领悟“互相配合、彼此补位”的意义；“团队金字塔”则进一步磨合个性、激发士气，让持续合作的意识深入人心。
下午的挑战更加考验个人勇气。“空中单杠”项目中，储干们克服心理障碍，在高台上纵身一跃——“建立自信心，增强自我控制能力”不再是一句口号，而是刻进骨子里的体验。随后的“信任背摔”则让大家真切感悟到“被托付的同时要承担守护他人的责任”。
暖宴融情启序章
夜幕降临，一场和谐而温馨的拜师宴拉开了晚间活动的序幕。宴席间，师徒围坐、笑语盈盈，在轻松融洽的氛围中彼此熟悉、增进情谊。师傅们的殷切关怀与徒弟们的真诚敬意，在杯碟交错间悄然流淌，为随后庄重的拜师仪式铺垫了温暖的情感底色。
拜师传承匠人心
拜师宴后，庄重而富有向隆特色的拜师会活动正式开启，由公司企业文化顾问陆季春教授主持。在“传帮带”的优良传统中，公司选拔的优秀骨干师傅正式受聘为2026届新进储干帮带师傅，储干们向自己的师傅躬身行礼，一份敬意、一句承诺，结成了亦师亦友的师徒之谊。
拜师仪式上，总经办副总监刘成亮围绕公司“奋斗、创新、共赢”的向隆文化内涵寄语在场的全体储干，教导新进储干们在个人的职业发展道路上，需要秉承奋斗、创新、共赢的文化理念，他强调奋斗是每日精进、复盘反思，行动与思考并重；创新是从知识到智慧的迭代突破，从解决个别问题到解决一类问题；共赢是师徒相互成就、团队彼此补位，个人虽不完美，团队却可趋于完美。他勉励大家以奋斗为本、以创新为刃、以共赢为魂，薪火相传，共创未来。
随后，师傅代表技术部经理刘伟讲话，他代表师傅们郑重承诺：以身作则、为人师表，做好表率；倾囊相授、不吝指教，公司每一位前辈皆可为师。同时，他期许大家认真负责、以价值赢得客户，脚踏实地，从每件小事做起，并虚心请教、善用资深同事的经验智慧，平稳度过迷茫期，在公司未来5到10年的战略征程中稳扎稳打，早日成长为顶梁之柱。
师傅代表技术部经理王冬冬也分享了自己的真切感受。他感谢公司和领导的信任，表示作为师傅，这份责任激发了他“好好带、好好教、不藏私”的决心，也欢迎大家随时请教。关于工作，他给出三点建议：一是尽快适应环境，制造业离不开车间和现场，要调整心态、走出舒适区；二是领任务时务必问清楚，目标、做法、交付标准都要明确，避免方向偏差导致返工；三是坚持学习总结，利用晚上的时间学习复盘，每天每周做总结，思考有没有更好的方法。他勉励大家，学习能力是年轻人最强大的资本，切莫荒废在消遣上，唯有持续精进，方能早日独当一面。
拜师会尾声，全体新进储干郑重宣誓，这庄严的誓言，承载的是信任，传递的是责任，联结的是向隆精神的代代相承。师傅们将以经验与责任引领方向，徒弟们将以虚心与热忱砥砺前行。这一刻，不仅是仪式的完成，更是他们成长征程的正式启航。
协力同心越新高
第二天的挑战从热身游戏开始，迅速点燃了一天的状态。“捕鱼达人”让团队在分工磨合中强化协作；“决战沙场”则让大家深刻体会到“指挥、执行各司其职，明确角色才能形成合力”。
下午的“毕业墙”将活动推向高潮——全体储干在不借助任何外力的情况下，依靠彼此的肩膀与双手翻越4.5米的高墙。“不抛弃、不放弃”，每一位储干都为团队贡献了自己的力量。当最后一人成功翻越，掌声与欢呼响彻全场——这一刻，“团队”二字变得无比厚重。
完美收官再蓄力
当毕业墙前的欢呼声渐渐沉淀为储干们心底的力量，本次拓展团建活动也进入了尾声。教练们在各组复盘分享后，组织开展了总结表彰与结业仪式，对拓展中表现优异、作风优良、敢于突破的优秀学员与团队予以表彰嘉奖。最后，全体人员集体合影留念，定格大家共同并肩奋斗的这一成长瞬间。
两天的拓展训练，既是一次团队精神的集中淬炼，也是一次青年人才的集中赋能。从项目顶层设计到落地实施，处处彰显向隆公司惜才、育才、成才的培育理念。未来，向隆公司将持续深耕人才培养体系，强化团队协同能力、顽强拼搏作风，以过硬的团队素养、昂扬的奋斗姿态，助力公司战略落地，推动企业持续稳健、高质量发展。
