2024年10月18日，在公司江北二厂报告厅，一场具有里程碑意义的盛会——公司2025-2029年度战略规划发布会隆重召开。公司各职能部门负责人、相关业务单元领班及各部门储干齐聚一堂，共同见证了这一重要时刻。
会议以“固本塑源 智造创新”为主题，公司总经理曾云坤从战略复盘、战略目标、市场洞察、业务设计、战略部署五大板块全面解读了公司的未来发展规划。
会议伊始，曾总深入剖析了当前制造业面临的逆全球化挑战与机遇，强调面对贸易壁垒增加、供应链风险上升和市场竞争加剧，公司需灵活调整策略，实现全球化布局，紧抓汽车产业电动化、智能化转型和技术革新的发展机遇，以应对复杂多变的外部环境。
文化引领，凝聚力量
曾总特别强调了企业文化的建设在公司发展中的重要地位。他指出，企业文化是企业发展的灵魂，是推动公司持续前进的关键动力。公司将以“成为出行品牌的战略合作伙伴”为愿景，以“提供高品质的产品和服务，让出行更安全舒适”为使命，通过组织文化活动、建立沟通机制、设立激励制度和重视人才培养，增强员工的归属感和认同感，形成积极向上的工作氛围。曾总强调，只有将企业文化深深植根于每一位员工心中，才能凝聚强大合力，推动公司在未来五年及更长时间内取得更大成就。
聚焦新机，创新驱动
曾总重点阐释了聚焦成本领先战略。他指出公司将通过规模化生产进一步降低成本，形成良性循环。同时，公司将在全球乘用车驱动轴领域继续深耕，做到专业化、精细化、规模化。此外，公司还将致力于重新定义新能源汽车驱动轴方案，引领行业发展。报告中，曾总还强调通过全球化布局加强客户开发与就近供应能力，积极探索产品线扩展与应用项目的研发，继续深化东南亚市场客户开发等，以此推动公司的长期增长与跨越式发展。
技术与供应链，双轮驱动
接着，技术部罗勇副总经理围绕技术创新与供应链职能做了详细的战略报告。他提出，技术创新是推动公司发展的关键动力。公司将加大技术投入，成立预研团队，储备复合型研发人才，打造技术亮点，激励技术创新。此外，公司还将不断优化现有供应链结构，提高响应速度与灵活性，更好地满足市场需求变化。
人才战略，蓄势待发
企管部卜晓芳经理随后就人才与组织职能战略进行了详细介绍。她指出，在快速变化的市场环境中，人力资源和组织建设是支撑企业发展不可或缺的力量。公司将优化人才培养机制，完善职业发展路径，优化组织架构，构建高效能的人才队伍和组织机制，通过系统培训、清晰晋升通道、多元化激励等措施，为公司持续发展提供坚实保障。
质量至上，铸就精品
最后，质量部杨小挺经理分享了关于质量战略的具体措施。他表示，高质量的产品和服务始终是公司赢得客户信任的关键。为此，公司将不断完善质量管理体系，推行先进的质量管理方法，确保每一件出厂产品都能达到甚至超越客户的期望值。
携手奋进，共创辉煌
2025-2029战略规划报告高屋建瓴，展现了公司朴实而坚定的目标，不仅为我们勾勒出了清晰的发展蓝图，更激发了所有与会成员对公司未来的无限憧憬。我们坚信，凭借全体向隆人的共同努力，一定能够在接下来的五年乃至更长的时间内创造出更加辉煌的新篇章！
这场战略发布会不仅是公司发展的重要里程碑，更是全体向隆人共同奋斗的新起点。让我们以饱满的热情和坚定的信念，迎接每一次挑战，抓住每一个机遇，共同创造属于我们向隆人更加美好的明天！
