企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。公司自创办以来，始终把“提供高品质的产品和服务，让出行更安全舒适”作为公司的企业使命，一如既往的坚持“客户为本，员工为根，求实创新，持续改进”的核心价值观，形成了以“奋斗，创新，共赢”为内涵的企业文化体系，成为激发全体员工的自豪感与责任感，推动企业高质量发展的内生动力。

       恒者行远，行稳方能致远。为凝聚团队力量，使全体员工目标明确、使命必达，流程文化办开展了公司部门文化征集活动。各部门在活动中充分发挥部门成员的能动性，从自身工作属性出发，集思广益，归纳提炼出各自独特的部门文化。今天，我们将为大家解读系统开发部部门文化。

系统开发部部门文化

      系统开发部是公司重要的创新引擎，致力于公司产品系统模块化的应用与开发。将市场需求转化为具体的产品解决方案，通过持续开发、测试和改进，不断地进行技术研究和创新探索，孵化新产品，改进现有产品，实现产品系统从零到一，从无到有，从有到优的突破。

部门文化解读

      1、团结协作

      系统开发部成员无论面临多么复杂的任务和挑战，都能坚持相互信任，相互支持，确保高效分工协作，形成一个紧密的团队。他们常常从零起步，通过彼此的支持与合作，共同致力于系统开发模块的创新与突破，为公司的产品开发提供持续的推动力。

      2、力学笃行

      系统开发部秉持着扎实的学术基础和严谨的工作态度，以实际行动打造学习型组织。无论是从设计到应用，还是从测试到改进，始终保持着高度的责任感和专注度，通过持续的学习和技术探索，不断提升自身的能力和知识水平。

      3、精益求精

       他们积极关注市场需求和用户反馈，不断改进和优化产品，避免疏漏和差错，通过持续的测试和验证来确保产品的可靠性和稳定性，以提供更好的用户体验。同时，团队成员持续进行自我挑战和学习，不断提升技术能力和知识水平。

       4、创新突破

      他们以创新突破为驱动力，持续的技术研究和实验验证，不断推动技术和产品的进步。在产品应用与产品开发方面，始终保持开放的心态，鼓励成员提出创意和建议，勇于尝试新技术和方法，激发团队创新的活力，为公司带来新的商机与竞争优势。