企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。公司自创办以来，始终把“提供高品质的产品和服务，让出行更安全舒适”作为公司的企业使命，一如既往的坚持“客户为本，员工为根，求实创新，持续改进”的核心价值观，形成了以“奋斗，创新，共赢”为内涵的企业文化体系，成为激发全体员工的自豪感与责任感，推动企业高质量发展的内生动力。

      恒者行远，行稳方能致远。为凝聚团队力量，使全体员工目标明确、使命必达，流程文化办开展了公司部门文化征集活动。各部门在活动中充分发挥部门成员的能动性，从自身工作属性出发，集思广益，归纳提炼出各自独特的部门文化。今天，我们将为大家解读信息化部部门文化。

信息化部部门文化

      信息化部作为公司信息技术和信息管理的重要部门，致力于构建行业领先的数字化转型平台，为数字平台注入前沿技术基因。

      我们拥有丰富的技术知识和专业经验，负责公司信息基础设施的维护与管理、信息化的规划、流程管理、数据采集、应用开发、物联集成、知识融合八大模块的工作职责，为公司提供稳定安全、高效可靠的信息技术基础设施，为公司的发展和竞争力提供有力支持。

部门文化解读

      1、热情主动

      我们在和其他部门沟通协调时，时刻保持工作热情。工作中，我们也充满激情，充分调动主观能动性，不断挑战自我，追求卓越，不断改进和优化信息系统和流程，实现对信息的有效管理，提高工作效率和业务成果。

       2、自信坚定

      我们对自身的能力和知识充满自信，并坚定地相信我们信息化团队的实力，充满自信地制定和执行信息化战略。我们能够从积极的角度出发，勇于迎接挑战并面对复杂的问题，并寻求最佳解决方案。

      3、创新突破

      在数字化时代，信息技术是推动组织发展和创新的关键驱动力，我们紧跟科技前沿，勇于突破和创新，同时鼓励团队成员积极思考和提出新想法，鼓励尝试新技术和方法，以推动公司的数字化转型和业务优化。  

       4、竞合分享

       一方面我们积极与其他部门合作，倾听其他部门的需求和意见，分享知识和经验，共同解决问题和实现目标；另一方面我们注重竞争与合作的平衡，鼓励团队成员之间的良性竞争，同时也注重团队协作和知识分享。