企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。公司自创办以来，始终把“提供高品质的产品和服务，让出行更安全舒适”作为公司的企业使命，一如既往的坚持“客户为本，员工为根，求实创新，持续改进”的核心价值观，形成了以“奋斗，创新，共赢”为内涵的企业文化体系，成为激发全体员工的自豪感与责任感，推动企业高质量发展的内生动力。

      恒者行远，行稳方能致远。为凝聚团队力量，使全体员工目标明确、使命必达，流程文化办开展了公司部门文化征集活动。各部门在活动中充分发挥部门成员的能动性，从自身工作属性出发，集思广益，归纳提炼出各自独特的部门文化。今天，我们将为大家解读物流部部门文化。

物流部部门文化

      物流部是公司整合和协调供应链各环节的关键部门，负责物料从进到出的整体管理过程。通过有效的供应商管理、计划与需求管理、物流与运输管理等职能，确保产品从生产到最终客户之间的流畅运作。

      物流部坚持“客户导向 锐意进取 高效运作 团结共赢”的部门文化，密切关注市场需求和竞争环境，合理规划和调配资源，优化供应链流程，协调内外部资源，确保供应链的畅通和高效运作，实现产品的准时交付、质量控制和成本优化，以满足客户的需求，并促进公司的业务增长和竞争优势。

部门文化解读

      1、客户导向

      物流部坚持客户导向，密切关注市场趋势和竞争环境，结合目前产品的表现和客户的需求，不断做出调整和优化。我们通过有效沟通和及时反馈，不断优化供应链管理流程，以提前做出调整和快速响应，确保产品准时交付，为客户提供优质的产品和服务。

       2、锐意进取

      物流部门始终保持锐意进取的精神和积极主动的态度，不断追求改进和创新，在面对挑战时勇于担当，寻找新的解决方案和机会。我们时刻保持敏锐的市场洞察力，紧跟时代变化和客户需求，不断优化物流网络、提升效率、降低成本。

     3、高效运作

      我们注重细节和精确性，精心规划和安排每个工作环节的任务，并进行有效的时间管理和资源分配。我们持续改进和创新，寻求通过更高效的方法和策略，通力协作，高效配合，以提高物流运营效率，降低成本并满足客户需求。

      4、团结共赢

      团结共赢是我们部门成功运营的关键。我们以团结、共赢为目标，注重供应链的创新发展，无论是采购、计划、排产，还是出货发货等工作，我们力求最大程度地优化工作流程，降低成本并提高效率，从而为客户创造价值，实现共同发展。