企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。公司自创办以来，始终把“提供高品质的产品和服务，让出行更安全舒适”作为公司的企业使命，一如既往的坚持“客户为本，员工为根，求实创新，持续改进”的核心价值观，形成了以“奋斗，创新，共赢”为内涵的企业文化体系，成为激发全体员工的自豪感与责任感，推动企业高质量发展的内生动力。

      恒者行远，行稳方能致远。为凝聚团队力量，使全体员工目标明确、使命必达，流程文化办开展了公司部门文化征集活动。各部门在活动中充分发挥部门成员的能动性，从自身工作属性出发，集思广益，归纳提炼出各自独特的部门文化。今天，我们将为大家解读质量部部门文化。

质量部部门文化

       质量部是公司质量策划和控制的重要职能部门，主要负责公司的质量管理体系运行，实现产品质量持续提升，保证企业在市场上的竞争力。

       我们秉承着质量零缺陷的核心管理理念，坚持用我们专业的质量认知能力和第一次把正确的事情做对的质量态度，踏实做好质量规划，精益求精、一丝不苟，确保产品符合客户的期望和要求。

部门文化解读

       1、专业严谨

       我们始终保持专业、严谨的工作态度，熟练运用专业检测技术，全方位服务客户质量。我们注重细节和准确性，制定并执行严格的质量控制程序，监测和评估所有流程和操作，以确保质量标准的一致性和达到预期目标。

       2、认真负责

       我们坚持认真负责的工作态度，对质量问题始终保持高度关注，并以高度的责任意识积极解决问题，确保公司内各个方面的质量标准得到严格遵守和持续提升，以满足客户不断变化的需求和期望。

       3、自律坚韧

       我们坚信员工的严于律己是塑造企业良好品质的基石，高度重视员工自律坚韧意识的培养，将其作为质量提升的动力，坚持做好产品特殊特性、失效模式、失效模型的深入研究和传承工作，从而持续性提高产品质量。

       4、高效协作

      我们始终秉持高效预防、高效沟通、高效解决及高效宣导的处事方法，在质量规划、过程质量、售后质量、标准化运行中，加强部门间多方位的协调与配合，快速响应，持续改进和创新，不断提升产品质量。