企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。公司自创办以来，始终把“提供高品质的产品和服务，让出行更安全舒适”作为公司的企业使命，一如既往的坚持“客户为本，员工为根，求实创新，持续改进”的核心价值观，形成了以“奋斗，创新，共赢”为内涵的企业文化体系，成为激发全体员工的自豪感与责任感，推动企业高质量发展的内生动力。

       恒者行远，行稳方能致远。为凝聚团队力量，使全体员工目标明确、使命必达，流程文化办开展了公司部门文化征集活动。各部门在活动中充分发挥部门成员的能动性，从自身工作属性出发，集思广益，归纳提炼出各自独特的部门文化。今天，我们将为大家解读财务部部门文化。

财务部部门文化

       财务部是掌握企业财务决策和管控的核心部门。部门职能是根据公司战略规划和经营实际，依据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业资金筹集、投资、营运、以及分配等经济管理活动；参与企业经营预测和决策，合理配置企业生产经营所需的各项资金。建立健全公司财务管理体系、组织财务预算的编制并监控实施，推进税务筹划，提升财务信息化水平；全面管理督导公司本部及关联分支机构的各项财务活动和财务计划的执行情况，保障资金、资产安全、保证依法核算、监控和防范公司经营风险和财务风险，使公司及关联分支机构财务管理和财务核算工作守法、合规、有序、高效运行，为实现企业价值最大化和股东财富最大化提供坚实的保障。

       多年来，财务部一直秉承着“诚实守信 严谨细致 合规守正 专业高效”的文化理念，加强多层次财务人员业务培训，着力打造作风优良、履职尽责、专业高效、充满活力的财务人员队伍，为公司提供高质量的财务服务，助力公司可持续发展。

部门文化解读

       1、诚实守信

       财务部时刻秉持诚实守信的道德操守，恪尽职守，遵章守纪。在处理财务数据和报表时，充分发挥部门服务职能，勤于服务，诚信为本，忠实履行财务管理职责，严格保守客户和公司的商业机密，不泄露重要信息。

       2、严谨细致

       我们在工作中精益求精、严谨细致，不断加强专业知识的学习，提高业务素质和职业能力，通过建立健全部门各项规章制度和流程规范，把工作做实做细，确保财务数据的准确性和及时性，为决策者提供准确、有信任度的财务分析和建议。

       3、合规守正

       财务部密切关注市场和经济环境的变化，建立健全财务合规机制和风险防控机制，不断规范公司的财务行为，加强财务制度的执行力。我们坚持以公司的利益为根本，严格遵守各项法律法规，及时发现和应对财务风险，以确保公司的稳健运营。

       4、专业高效

       我们注重财务专业质量的提高，注重财务工作的经验积累、总结与传递，通过建立规范的流程和管理办法，高效做好公司财务的常规业务管理工作。我们坚持按程序办事，定期优化和升级管理体系，做到运转协调、公正透明、规范高效。