企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。公司自创办以来，始终把“提供高品质的产品和服务，让出行更安全舒适”作为公司的企业使命，一如既往的坚持“客户为本，员工为根，求实创新，持续改进”的核心价值观，形成了以“奋斗，创新，共赢”为内涵的企业文化体系，成为激发全体员工的自豪感与责任感，推动企业高质量发展的内生动力。

恒者行远，行稳方能致远。为凝聚团队力量，使全体员工目标明确、使命必达，流程文化办开展了公司部门文化征集活动。各部门在活动中充分发挥部门成员的能动性，从自身工作属性出发，集思广益，归纳提炼出各自独特的部门文化。今天，我们将为大家解读技术部部门文化。

技术部部门文化

技术部是公司新技术研究与探索的重要职能部门，主要研究方向包括等速万向节驱动轴、传动轴、底盘模块化零件等技术的研发和应用，按照“预研一代、开发一代、改进一代”的产品梯度开发策略，逐步建立了一只具有市场前瞻性、经验丰富的专业技术研发团队，并凭借领先的研发技术和优化方案，不断满足客户的高标准需求，实现可持续发展。

  部门文化解读 

     1、客户导向

       我们始终坚持以客户为中心，并将其作为工作的核心驱动力。通过深入了解客户的需求和期望，将客户的需求融入到技术方案中，以客户的利益为中心进行解决方案的设计和产品开发，为客户创造更大价值。

       2、严谨专注

       我们始终保持严谨和专注的工作态度，深入研究并掌握所涉及的领域，严谨分析，科学论证，及时收集客户需求信息，始终保持对最新技术趋势的敏锐洞察力，专注于产品研发和服务质量的提升，以实现公司的战略目标，并取得卓越的成效。

       3、高效协作

       在提升产品研发能力的过程中，我们有着清晰明确的团队目标，对团队高效协作形成很强的牵引力，提前预防项目风险，高度讲求效率，高度讲求沟通协调，高度讲求工作质量，对已完成项目不断完善和总结，从而持续性提高产品研发能力。

       4、创新担当

       我们高度重视技术创新，潜心钻研行业前沿技术，以开拓创新的精神赋能公司高质量发展，积极推进公司技术革新与新产品研发的步伐。面对各种困难和挑战，我们勇于承担重要任务和责任，保持奋发有为的姿态，全力以赴，勇毅笃行。