青春逢盛世，奋斗正当时。为助力2026届新进储干快速融入团队、认知企业、明晰成长路径，夯实新生代人才队伍基础，7月7日，公司顺利开展2026届新进储干见面会暨专项赋能培训。
本次活动由公司文化顾问陆老师主持。活动伊始，销售部高级经理张镕壬受邀亲临“2026年新进储干见面会”现场。张经理结合自身在向隆的成长经历，从态度、能力两个维度勉励全体储干以端正务实的态度扎根一线，以持续精进的能力应对挑战，在企业的广阔舞台上淬炼成长，将个人价值融入组织的发展之中。张经理的莅临指导，不仅为新生力量带来了战略视野的赋能，更以极具感召力的致辞，为新一届储干队伍指明了职业航向。
随后，陆老师为全体新进储干开展企业认知宣讲，系统介绍公司发展历程、核心产业布局、企业文化内核与人才开发体系，让新进储干能够较全面、立体地读懂企业平台优势、文化底蕴与成长土壤，为后续扎根岗位、长期发展筑牢认知基础。
紧接着进入新进储干交流环节，各位新进储干依次自我介绍，展现朝气蓬勃、敢闯敢拼的青年姿态。经验丰富的帮带师傅代表发言，分享向隆匠心精神与帮带初心，传递师徒传承、互助共进的团队氛围。HRBP赵经理做最后致辞，清晰阐述储干四大培养目标，深度解读公司专属的人才培养模式与成长范式，为新生代员工搭建标准化、体系化的职业晋升通道。
见面会结束后，公司组织全员实地研学，先后参观公司文化长廊、人才育成基地，沉浸式感受企业发展积淀与人才培育生态，也进一步理解了向隆“奋斗、创新、共赢”的企业文化内涵。
下午赋能课堂干货满满，AI效率工具专项培训助力储干借力智能工具提质增效、革新工作方式；宁波江北人社局专家现场宣讲属地人才利好政策，为储干安居立业送上政策保障。
青年兴则企业兴，新锐强则未来强。本次集训为新进储干完成角色转换、认知升级奠定坚实基础。未来，全体储干将不负培育、深耕精进，快速成长为企业核心骨干，将个人成长融入公司战略布局，以青年锐气驱动团队进步、助推战略落地，与企业同心共生、笃行致远，共赴高质量发展新征程。
